Noche Española en Glasgow

Ayer 17 de mayo tuvo lugar la gran final de la Copa de la UEFA en Glasgow. Una gran final en la que participaban dos equipos españoles, el Sevilla y el Espanyol siendo el Sevilla el campeón por segundo año consecutivo. El triunfo se decidió en la tanda de penaltis en la que pudimos ver al gran guardameta sevillista, Andrés Palop, tras parar tres penas máximas convirtiendose así en el protagonista del encuentro.
El Espanyol llego a Glasgow a cobrar una "deuda", y pese a lucharla, sigue pendiente; volvió a quedarse a las puertas de conquistar la copa de la UEFA como pasó hace casi 20 años.
Miles de aficionados de estos dos equipos dieron color a las calles de Glasgow. Los Sevillistas llegaron con la ilusión de ser bicampeones y la afición blanquiazul llego hasta tierras escocesas con la ilusión de verngarse de la final de Leverkusen, pero no pudo ser.
Fue un día y una noche de lloros. Lloraba el cielo desde el amanecer de la emoción dicen, lloraba la afición sevillista de la alegría de ver a los suyos con la copa, lloraba Barcelona por perder esa copa que tanto deseaban, y todo el estadio se tiño de las lagrimas de la afición blanquiazul con el corazón encogido por la derrota.
Aún así esa noche en Glasgow no se dejaba de escuchar cánticos españoles. El Espanyol no dejaba de animar a los suyos y los sevillistas eran la viva expresión de la euforía, y no cesaron de cantar.
Y esque como se suele decir: "lo bonito del fútbol es que la medalla de plata se gana perdiendo..."

II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red

Los días 25 y 26 de abril, tuvo lugar el II Congreso Internacional de Blogs y Periodismo en la Red en la Facultad de ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid.Durante estos dos días, pudimos asistir a varias conferencias en las que se trataba como los blogs están irrumpiendo en internet como medio informativo.
Me gustaría destacar la intervención del director Comercial de Nielsen/ Net Ratings en España. y se dedica a la medición de audiencias e investigación de mercados en internet, para ello utilizan un sistema de tags o marcadores. El elemento que más audiencia tiene es blogger con 3 millones y medio de audiencia. España es el país con manor volumen en cantidad pero es el país con mayor penetración de la Web.
Hoy en día es dificil definir donde acaba el fenómeno blog y donde empieza el fenómeno on-line. Así como diferenciar un blog profesional de uno "amteur". Para hacerlo debemos fijarnos en su objetivo. Los profesionales buscan principalmente un beneficio económico, algunos convierten los blogs en un negocio, en cambio, los amateur no tienen esto como un objetivo principal aunque los dos quieren convertir los blogs en un soporte publicitario.
Al igual que los medios tradicionales, los blogs se han convertido en una herramienta de presión sobre las instituciones públicas y los partidos políticos, son otro tipo de blogs cuyo objetivo no es tanto el de informar.
El elemento más llamativo es la aparición de grupos de blogs que adaptan la forma de nuevos grupos de comunicación. Ahora es posible crear un grupo competitivo son tener que recurrir a inversiones muy elevadas como ocurre en la televisión.
Podemos decir que la pérdida del control de los canales de información se produce por:
-La proliferación de blogs
-La facilidad para crearlos.
-Los blogs con más éxito reciben de sus lectores dos elementos clave, la credibilidad y la relevancia.
Ahora se plantea un gran debate sobre la aparición del "ciudadano periodista"...

La tragedia vivida en Virginia Tech

El pasado 16 de abril de 20072, tuvo lugar en la Universidad de Virginia Tech la peor matanza en un centro educativo en la historia de Estados Unidos.
El asesino, un estudiante sursoreano llamado Cho Seung-Hui, mató a 32 personas y luego se suicidó. Hubo dos tiroteos, primero en una residencia de estudiantes dosde mato a dos personas y dos horas después tuvo lugar otro tiroteo en un aula de la facultad. El asesino ha sido catalogado por sus familiares como un "ser solitario al que le encantaban las armas". Entre el primer tiroteo y el segundo, pasaron dos horas, durante las cuales, el asesino envió fotos, escritos, y videos al canal de televisión NBC. Esta matanza ha causado una gran conmoción en Estados Unidos, donde los estudiantes universitarios de todo el país se han unido al dolor de sus compañeros para honrar a los muertos en lo que ha sido la peor masacre en una universidad tras la matanza de Columbine.
Este suceso ha causado un gran impacto en todo el mundo, y desde el primer momento ha quedado reflejado en internet, donde se han recogido reacciones, fotografías. videos, y pensamientos de miles de personas en todo el mundo. Gracias a las nuevas tecnologías (internet) hemos podido saber de primera mano lo sucedido en la universidad americana, alumnos se encerraban en las aulas informáticas a narrar lo que sucedía en directo por internet, via mensajeía instantánea, blogs, mySpaces, facebooks...
La actuación policial ha recibido muchas críticas, ya que se cree que si hubieran actuado a tiempo, el segundo tiroteo se podría haber evitado, " es una vergüenza como han actuado las autoridades" decía un ciudadano estadounidense. Tras este suceso se ha entrado en un gran debate que ya venía fraguandose años atras con la matanza de Columbine, la posesión de las armas. La facilidad con la que cualquier ciudadano americano puede tener un arma está siendo muy criticada en estos días.
Las reacciones no se han hecho esperar, miles de personas en todo el mundo rezan por las almas de los muertos. " Este suceso perturbará el corazón de la universidad" decía una estudiante. "Esperemos que esta tragedia ayude a que no se vuelva a repetir y que impongan mñas controles en la posesión de armas" comentaba otro ciudadano.
Bush ha ordenado que las banderas estadounidenses ondeen a media asta en señal de duela hasta el domingo. Aunque la polémica sobre la reacción policial y universitaria no ha acabado.

Los cerebros de Google

Google es una empresa que ha roto moldes, es uno de los buscadores más influyentes de internet, factura en torno a 10000 millones de dolares anuales, y es una empresa en la que no hay horarios.
Google nació cuando dos jóvenes (Brin y Page) decidieron crear un buscador cuyo algoritmo basara la búsqueda de una palabra segun la importancia de la relación de la misma en el contenido de la web, midiendo el número de veces que otras webs la recomendaran. No utilizaron ninguna estrategia de marketing, simplemete el boca- boca les ha hecho triunfar y ser lo que son hoy.
Google lo forman los ingenieros informáticos mas brillantes del mundo, y no dejan de pensar e innovar ni un solo minuto, por lo que es la compañía que más rápido ha crecido en la historia. Trabajan en un ambiente distendido, sin protocolos ni presiones, se mueven entre los edificios a pie o en bicicleta... pero activos las 24 horas del día. Gracias a esto Google tiene un exito constante, y liderazgo en le mercado más diámico del mundo, pero lo que más les ayuda a mantener ese liderazgo y a seguir rompiendo records, es la confianza de que pueden tener exito en todo lo que intente.

Conciliar para ganar

"El día más importante de la carrera de Mónica ( jefa de prensa de producto de Microsoft Ibérica) coincidía con el día que le entregaban en adopción a su hija en China", decía una de las jefas de Microsoft. Parece increible que esto sea verdad con lo dificil que es conciliar hoy en día la vida familiar con la laboral.
Microsoft Ibérica mide a los empleados por su rendimiento, no por su presencia en la oficina. Lo que intentan es sacar el máximo potencial de las personas, por lo que es fácil ver a becarios sentados junto a sus jefes, no hay pasillos, no se controla, las reuniones cercas de la hora de salida están prohibidas...
Aunque esto no siempre ha sido así, Microsoft comenzó a cambiar hace tres años, cuando comenzaron a detectar que perdían muchas trabajadoras entre 28 y 35 años que viajaban mucho y tenían jornadas laborales extensas, cuando las oficinas estaban mal comunicadas y sin aparcamiento... Todo esto implicaba un deterioro de la vida personal, y no ayudaba al aumento de la productividad.
Entonces se puso en marcha una nueva gestión que ayudaba a los trabajadores a conciliar consu vida personal; empezaron a "confiar", se introdujo la gestión por la confianza.
Este nuevo sistema tiene en cuenta que los trabajadores son ante todo personas, y todas las empresas deberian seguir este ejemplo ya que hoy en día es practicamente imposible conciliar tu vida profesional con la personal especialmete si eres mujer, y así pierden los trabajadores y las empresas, porque no se vive para trabajar sino que se trabaja para vivir.

Fotoblogs, videoblogs, audioblogs...

Gracias a los blogs es fácil comunicarse con otras personas, podemos ofrecer y recibir información. Existe una gran cantidad de tipos de blogs, fotoblogs, videoblogs, audioblogs, moblogs...
Dentro de los audioblogs y videoblogs, encontramos blogs dedicados a la musica, al deporte...
Mis favoritos son los fotoblogs, ya que como se suele decir "una imagen vale más que 1000 palabras"... Gracias a éstos en los blogs no solo podemos informarnos sobre el tema que nos interesa leyendo un texto, sino que también podemos disfrutar e incluso ampliar nuestros conocimientos viendo una foto. Las fotos pueden ser de noticias, curiosidades... cualquier cosa relacionada con el tema del texto al que está acompañando.
Si te gusta la fotografía te recomiendo que visites el blog cuando me miras, es un foto y audioblog en el que puedes encontrar unos fotomontajes preciosos que van acompañados por una musica muy bonita y relajante. También te recomiendo que no dejes de visitar el fotoblog de Jorge Miente, en el que puedes ver unas fotografías magnificas.

Blogs Corporativos

En estos ultimos años ha crecido mucho la existencia de blogs corporativos.
Estos blogs han nacido como una forma de comunicación dentro de la empresa. Se pueden comunicar los jefes con los empleados, los empleados entre ellos, o con sus clientes. Esto ayuda a que los empleados expongan sus ideas, quejas... Esta comunicación más directa con sus clientes y empleados, ayuda al crecimiento de la empresa. Los blogs corporativos son cada vez más frecuentes no solo en las pymes sino también en las grandes empresas.
Dentro de blogosfera podemos encontrar una gran variedad de blogs corporativos. Os recomiendo que visiteis el blog de Claudio Bravo , donde dedica parte de su blog a blogs corporativos entre los que me gustaría destacar el de Barbie, dedicado a la historia de esta famosa muñeca. Tmbién otors blogs interesantes son el de Mc Donald´s, y el de IBM que os recomiendo que visiteis.